営業事務アシスタント①

恒常的に総合職の残業が多く、事務作業（決裁を上げたり、請求書を分けたり、資料作成時のデータ入力）を軽減して本業に注力できるように残業を削減したいが一般職を異動する方法での解決はできない。

初めて派遣社員を活用することと、総合職の残業を早急に改善する必要もあったため、即戦力の採用重視で不動産業界の業務経験者をマッチングし、ご提案しました。

単に業界経験者ということではなく業務経験もある派遣スタッフを紹介頂きました。スタッフの方自身が総合職として同じような業務を経験していたので、月間、四半期などのサイクルで次に何が必要なのかなど把握していることもあり、総合職の残業が減りコア業務に従事する時間が増えました。