採用代行

採用業務代行を導入するメリットは、人事または採用部門の担当者の採用・選考に関わる時間が削減されることで、業務効率化が図れることです。

創出された時間で、担当者は人事戦略や他のコア業務に注力できるようになります。

（A社の例：採用・選考に関わる時間を約60%削減）

人材採用・採用業務代行・人材紹介・人材派遣など幅広い採用市況に精通し、長年採用業務の支援に携わった経験豊富なメンバーがコンサルティングをおこない、採用支援策を提案します。なかでも、不動産事業の人材採用を得意としています。

求める人材像や経験・スキルを詳細にお伺いして選考基準を定め、あらゆる角度から人材を見極め、最適な人材の採用につなげます。

書類選考や面接を弊社にお任せいただくことで、属人的になりがちな選考基準を平準化しミスマッチを防ぎ、人材のバラツキを解消します。