健康経営

サンライフ・クリエイションは、三井不動産グループの企業として住宅分譲事業を中心に、不動産関連のサポート事業と、様々な人材サービス事業を展開しています。

多くのクライアントから満足をいただける質の高いサービス提供のために、従業員一人一人がそれぞれの強みを生かし、活き活きと働くことができる職場環境を目指し、健康保持・増進に向けた取り組みを推進することを目的として、以下のとおり健康経営宣言を策定いたしました。

代表取締役社長を健康経営の最高責任者、人事担当役員を副責任者とし、健康経営を推進しております。
従業員の健康維持・増進を担うために「衛生委員会」を設置し、各部門における推進責任者である部支店長と、人事部・産業医が連携するとともに労働者代表との情報共有・協議を行うことで、従業員の心身の健康や職場環境の向上に努めています。
衛生委員会では、各事業場における時間外勤務時間・休日取得状況や、過重労働面談の実施状況、労災発生状況の確認をし、その原因や対策の検討を行うとともに、職場巡回含む従業員が安全、健康に就業するためのリスク検討を行っています。

社会情勢の変化の中、質の高いサービスを提供しクライアントに満足いただくことが当社の経営において重要な課題の一つです。
従業員一人一人がそれぞれの強みを生かし、活き活きと働くことができる職場環境を作り上げることが、当社の健康課題だと考えています。
その健康課題に対応するため、以下のような制度・施策を実施しています。

当社は、経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度※」の趣旨に賛同し、従業員の健康保維持・増進に積極的に取り組んでまいりました。 この度、当社の健康経営に関する取り組みが評価され、健康経営に優れた企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました。

※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。