NUMBER
数字で見るサンライフ・クリエイション
会社の雰囲気や就業後の働き方をイメージしていただくため、全従業員の有給休暇取得率や平均休日取得日数など、サンライフ・クリエイションの特徴がよくわかる数字を集めました。とくに就業後の定着率や未経験者の割合には注目です！
設立年
1986年
三井不動産グループの不動産販売・営業を促進するための組織として設立されました。
売上高
50億円以上
設立以来、安定した成長を続けています。
平均年齢
46.2歳
中途入社社員の比率が高く、入社後の定着率も高いため、平均年齢も他企業と比べて高めです。
男女比
男：女3:7
女性が働きやすく、
活躍できる環境があります。
定着率
98.6%
定着率が高く、安心して働ける環境です。
「宅地建物取引士」
資格取得率
96.0%(業務上必須社員に対して)
入社後、1～2年で取得していただきます。
各々の資格取得を強力にバックアップします。
未経験者の割合
78.0%
不動産業界未経験の方でも
安心して就業いただけます。
平均残業時間(/月)
26.0時間
繁忙期・閑散期が存在し、時期によって
残業時間にメリハリがあります。
産休育休取得状況
100.0%（取得対象者に対して）
産休だけでなく育休休暇も取得可能です。
子育てしやすい環境の実現に努めています。
※育休開始日が年度をまたいだ対象者も含む
有給休暇取得率
86.8％
三井不動産グループではD＆I推進の一環として、有給休暇の取得促進を掲げています。
平均休日取得日数
140.9日
社員が長く安心して働くために、
定期的にリフレッシュし、心身のコンディションを整えることを推奨しております。
※2025年4月1日時点 2024年度実績