建築・内装業

正社員や契約社員ではない週2～3日程度勤務の直接雇用スタッフを自社採用でおこなったものの、反応者も少なく採用期間も長くなり、ピーク時対応も重なったこともあって担当者の負担が増えていた。
また、一般的に人材紹介は正社員や契約社員を前提とするものばかりで、紹介もなく採用が難航していた。

登録スタッフにはシフト型での就業希望者も多いため、「働き方」という点でマッチする人材は多数いました。
また、三井不動産グループの派遣会社ということもあり、過去に不動産業界で活躍してきた登録スタッフも多く在籍しています。
募集職種が不動産賃貸における原状回復関連業務でしたので、実務経験者をご紹介しました。

「週2～3日勤務のスタッフなので派遣でトライアルをしてみては？」と、他社から提案されましたが、単にピーク時対応の増員とは考えておらず、長く勤めていただけるスタッフを採用したいと思っていたため、働き方と実務経験という点で双方がWIN-WINになるご紹介をいただきました。