ABOUT
サンライフ・クリエイションを知る
不動産関連の人材ニーズに特化した
三井不動産グループ企業
三井不動産グループの一員であるサンライフ・クリエイションは、不動産業務に特化したさまざまな人材ニーズに応える会社です。
三井不動産レジデンシャル株式会社が提供する分譲住宅の販売サポートを中心に、グループ外の不動産会社や管理会社、金融サービス会社、司法書士事務所など不動産関連事業者様のあらゆる業務をお手伝いしています。
弊社の社員は、不動産業界や人材紹介業界の経験者はもちろん、多彩なキャリアを持つ方が集まっています。
これまでのキャリアをもとに、さらなる成長を目指したいという方に適した職場環境です。
サンライフ・クリエイションの仕事内容
住宅事業職
三井不動産レジデンシャルの分譲マンションや戸建住宅の販売営業です。完成した物件現場で内覧会のアテンダントをおこなうほか、土地の購入に関するサポートから購入者へのアフターフォローまで、分譲販売に関する業務全般に携わります。
人材・サービス事業職
人材派遣事業、人材紹介事業等人材ビジネス業務や請負・受託業務に携わります。お客様の事業戦略や経営課題をヒアリングしたうえで、最適な人材サービスを提案していただきます。スタッフへのフォローや教育研修に関わることもあります。
業務推進職
総務や人事、経理といったオフィスワークが中心ですが、住宅事業職や人材・サービス事業職の営業支援などバックオフィス業務も兼任します。派遣スタッフの勤怠管理やフォロー、教育研修などにも携わり、幅広い業務を体験できます。
サンライフ・クリエイションの
企業風土について
サンライフ・クリエイションは、「女性の目線から住宅販売をおこなう住宅営業会社」として1986年（昭和61年）に発足した会社です。そのため、創業時から女性の活躍しやすい環境が整っており、現在でも社員や管理職の半数以上は女性が占めています。
長く勤める社員が多いことも特徴で、産休や育休の取得後に復職される方がとても多いです。フランクな関係を築きやすく、互いを尊重しながら切磋琢磨できる社風であることも弊社の魅力となっています。
弊社で働く社員の声
女性社員①
風通しがよく、わからないことがあれば誰にでも相談しやすい雰囲気があります。そのため業務上必要な知識も覚えられ、自らの成長を感じやすい点がいいところです。
女性社員②
自分のミスに対して、上司が「フォローできなくてごめんね」と声をかけてくれますし、同じミスを繰り返さないように論理的なアドバイスをいただけるので、働きやすい環境だと思います。
サンライフ・クリエイションの
研修制度について
スキルアップ・キャリアアップを支えるための充実の研修制度
先輩社員について担当業務を学んでいただく「OJT」、社内の階級・役割に応じたスキルアップを図るための「階層別研修」など、充実の研修制度で皆さんのキャリアアップを確かなものにします。
求める人物像
自ら目標を掲げ前向きにチャレンジできる人
チームでの目標達成を意識して行動できる人
専門スキルを高める意欲がある人
サンライフ・クリエイションでは、お客様や仲間への献身性とチャレンジ精神をお持ちの方を求めています。目標達成意欲の高い方や、他者と接することが好きな方に適した会社です。